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Topps Tiles

Topps Tiles providing an inspirational shopping experience and unrivalled product range authority, coupled with exceptional convenience. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 115

Amministratore delegato: Matthew Williams

Topps Tiles Culture Company

Topps Tiles Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Topps Tiles è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

A-

Felicità

B+

incontri

B+

Perks e vantaggi

Team

CEO di Topps Tiles

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

Matthew Williams

57 /100

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Let Topps Tiles sa che si desidera lavorare lì

Dici Topps Tiles sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Topps Tiles la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Topps Tiles

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Topps Tiles

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-40

ENPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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Topps Tiles Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Topps Tiles dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Topps Tiles sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Topps Tiles, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Topps Tiles sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Topps Tiles sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Topps Tiles crede l'ambiente al Topps Tiles è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Topps Tiles è burocratico. Circa 25% dei dipendenti a Topps Tiles di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Topps Tiles sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Topps Tiles hanno esaminato Topps Tiles attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Topps Tiles dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Topps Tiles sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Topps Tiles, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Topps Tiles sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Topps Tiles sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Topps Tiles crede l'ambiente al Topps Tiles è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Topps Tiles è burocratico. Circa 25% dei dipendenti a Topps Tiles di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Topps Tiles sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

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