TruRating Culture | Comparably

TruRating Culture Company

TruRating Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di TruRating

Georgina Nelson TruRating's CEO
Georgina Nelson

Informazioni sulla società

Indirizzo
Pendragon House, Saint Albans
AL1 1LJ
United Kingdom
Sito web
www.trurating.com
Fondato
2013

descrizione dell'azienda

Provider of point-of-payment rating system. The company offers a rating platform for restaurants and retailers to obtain feedback from customers at their respective points of payment, via the same POS device.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Georgina Nelson  CEO / President
Georgina Nelson
CEO / President
Georgina Nelson serve come CEO / President di TruRating.
Jessica Lesesky  SVP Sales
Jessica Lesesky
SVP Sales
Jessica Lesesky serves as the SVP Sales of TruRating. Jessica started at TruRating in Jun of 2018. Jessica currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Mary Hubbard  Chief Product Officer
Mary Hubbard
Chief Product Officer
Mary Hubbard serves as the Chief Product Officer of TruRating. Mary currently resides in the Greater Atlanta Area.
Sam McKeveny  Vice President, Enterprise Sales US
Sam McKeveny
Vice President, Enterprise Sales US
Sam McKeveny serves as the Vice President, Enterprise Sales US of TruRating. Sam currently resides in the Greater Atlanta Area.
Joe R  VP of Partnerships - US
Joe R
VP of Partnerships - US
Joe R serves as the VP of Partnerships - US of TruRating. Joe currently resides in the Greater Atlanta Area.
Jennifer M  VP, Merchant Services NAM
Jennifer M
VP, Merchant Services NAM
Jennifer M serves as the VP, Merchant Services NAM of TruRating. Jennifer currently resides in the Greater Atlanta Area.

TruRating Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Leadership team's attitude and enthusiasm makes for a positive working environment.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Benefits including number of vacation days are particularly good

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Everyone is passionate about making the business a success.

Let TruRating sa che si desidera lavorare lì

Dici TruRating sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TruRating la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
90
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TruRating

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TruRating

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a TruRating?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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