UMA is one of the largest importers and wholesalers in the Home Decor Industry with over 8000 items and 30 years of experience. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 56

Amministratore delegato

UMA Enterprises Culture Company

UMA Enterprises Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di UMA Enterprises è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Perks e vantaggi

Team esecutivo

D-

Manager

D-

Ritenzione

D-

CEO di UMA Enterprises

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

35 /100

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Let UMA Enterprises sa che si desidera lavorare lì

Dici UMA Enterprises sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà UMA Enterprises la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso UMA Enterprises

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso UMA Enterprises

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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UMA Enterprises Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 UMA Enterprises dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di UMA Enterprises sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in UMA Enterprises, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di UMA Enterprises sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in UMA Enterprises sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di UMA Enterprises crede l'ambiente al UMA Enterprises è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in UMA Enterprises è moderare. Circa 67% dei dipendenti a UMA Enterprises lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di UMA Enterprises sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di UMA Enterprises hanno esaminato UMA Enterprises attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 UMA Enterprises dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di UMA Enterprises sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in UMA Enterprises, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di UMA Enterprises sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in UMA Enterprises sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di UMA Enterprises crede l'ambiente al UMA Enterprises è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in UMA Enterprises è moderare. Circa 67% dei dipendenti a UMA Enterprises lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di UMA Enterprises sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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