Unacademy Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
5
Nominale
Complessiva
40

Unacademy Culture Company

Unacademy Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.0/5
La cultura generale di Unacademy è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Unacademy

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni
 Unacademy's CEO
67 /100

Let Unacademy sa che si desidera lavorare lì

Dici Unacademy sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Unacademy la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Unacademy

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Unacademy

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni
-33
ENPS Score
0%Promoters
67%Passives
33%Detractors

Unacademy Culture A colpo d'occhio

5 dipendenti di Unacademy hanno esaminato Unacademy attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 5 Unacademy dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

La maggior parte dei dipendenti di Unacademy crede l'ambiente al Unacademy è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Unacademy è estremamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di Unacademy non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Unacademy sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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