UNI Royalties is one of the best leading company for buying and selling of oil and minerals. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 93

Amministratore delegato

UNI Royalties Culture Company

UNI Royalties Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di UNI Royalties è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

A+

Perks e vantaggi

Diversità

Compenso

Valori del lavoro

CEO di UNI Royalties

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

67 /100

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Let UNI Royalties sa che si desidera lavorare lì

Dici UNI Royalties sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà UNI Royalties la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso UNI Royalties

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso UNI Royalties

Superiore

30%

UNI Royalties si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-20

ENPS Score

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

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UNI Royalties Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 UNI Royalties dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di UNI Royalties sono soddisfatti con il loro compenso totale in UNI Royalties, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di UNI Royalties sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a UNI Royalties sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di UNI Royalties crede l'ambiente al UNI Royalties è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in UNI Royalties è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a UNI Royalties lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di UNI Royalties sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di UNI Royalties hanno esaminato UNI Royalties attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 UNI Royalties dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di UNI Royalties sono soddisfatti con il loro compenso totale in UNI Royalties, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di UNI Royalties sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a UNI Royalties sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di UNI Royalties crede l'ambiente al UNI Royalties è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in UNI Royalties è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a UNI Royalties lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di UNI Royalties sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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