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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 76

Amministratore delegato: Harry Brouwer

Unilever Food Solutions Culture Company

Unilever Food Solutions Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di Unilever Food Solutions è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A-

Sentimento

B-

Team esecutivo

C+

Leadership

C+

incontri

C+

CEO di Unilever Food Solutions

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni

Harry Brouwer

80 /100

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Let Unilever Food Solutions sa che si desidera lavorare lì

Dici Unilever Food Solutions sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Unilever Food Solutions la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Unilever Food Solutions

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Unilever Food Solutions

Parte inferiore

10%

Unilever Food Solutions si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

-1

ENPS Score

28%	Promoters
43%	Passives
29%	Detractors

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Unilever Food Solutions Video Cultura

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Unilever Food Solutions Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 Unilever Food Solutions dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Unilever Food Solutions non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Unilever Food Solutions, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Unilever Food Solutions non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Unilever Food Solutions sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Unilever Food Solutions crede l'ambiente al Unilever Food Solutions è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Unilever Food Solutions è moderare.

Nel complesso, i dipendenti di Unilever Food Solutions sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di Unilever Food Solutions hanno esaminato Unilever Food Solutions attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 Unilever Food Solutions dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Unilever Food Solutions non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Unilever Food Solutions, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Unilever Food Solutions non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Unilever Food Solutions sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Unilever Food Solutions crede l'ambiente al Unilever Food Solutions è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Unilever Food Solutions è moderare.Nel complesso, i dipendenti di Unilever Food Solutions sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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