USEREADY Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
6
Nominale
Complessiva
103

USEREADY Culture Company

USEREADY Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.7/5
La cultura generale di USEREADY è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di USEREADY

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Uday Hegde USEREADY's CEO
Uday Hegde
76 /100

Let USEREADY sa che si desidera lavorare lì

Dici USEREADY sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà USEREADY la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso USEREADY

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso USEREADY

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-17
ENPS Score
33%Promoters
17%Passives
50%Detractors

USEREADY Culture A colpo d'occhio

6 dipendenti di USEREADY hanno esaminato USEREADY attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 6 USEREADY dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di USEREADY sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let USEREADY sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Vedi altro

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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