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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 140

Amministratore delegato

USPack Logistics Culture Company

USPack Logistics Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di USPack Logistics è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

D+

Manager

D+

Team esecutivo

Leadership

Ritenzione

CEO di USPack Logistics

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

43 /100

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Let USPack Logistics sa che si desidera lavorare lì

Dici USPack Logistics sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà USPack Logistics la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso USPack Logistics

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso USPack Logistics

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-55

ENPS Score

9%	Promoters
27%	Passives
64%	Detractors

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USPack Logistics Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 USPack Logistics dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di USPack Logistics sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in USPack Logistics, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di USPack Logistics non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in USPack Logistics sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di USPack Logistics crede l'ambiente al USPack Logistics è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in USPack Logistics è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a USPack Logistics di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di USPack Logistics sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di USPack Logistics hanno esaminato USPack Logistics attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 USPack Logistics dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di USPack Logistics sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in USPack Logistics, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di USPack Logistics non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in USPack Logistics sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di USPack Logistics crede l'ambiente al USPack Logistics è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in USPack Logistics è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a USPack Logistics di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di USPack Logistics sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let USPack Logistics sa che si desidera lavorare lì

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