Varela, Lee, Metz & Guarino Culture Company
Varela, Lee, Metz & Guarino Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Let Varela, Lee, Metz & Guarino sa che si desidera lavorare lì
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Anonymous Q & A con Varela, Lee, Metz & Guarino DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What's one thing you wish you'd known before joining Varela, Lee, Metz & Guarino?
How negative and narcissistic the behavior/environment is to work in every day.
What part of Varela, Lee, Metz & Guarino's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Clients. Communication with staff.
If you could make changes, how would you improve the culture at Varela, Lee, Metz & Guarino?
Firm needs a Human Resource Manager.
How's the feedback proccess at Varela, Lee, Metz & Guarino?
Negative and not supported nor discussed.
What unique perks and benefits does Varela, Lee, Metz & Guarino provide?
Great 401K and profit sharing plans.
What's the office layout like at Varela, Lee, Metz & Guarino?
Secretaries are in cubicles in the back to the right. Attorneys offices are all located on outside facing wall with windows.
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Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
20
su 100
Valutazione CEO?
20
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
30
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Varela, Lee, Metz & Guarino
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Varela, Lee, Metz & Guarino
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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