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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 107

Amministratore delegato

Verde Fulfillment USA Culture Company

Verde Fulfillment USA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Verde Fulfillment USA è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

Ritenzione

Team

B-

Valori del lavoro

C+

incontri

CEO di Verde Fulfillment USA

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

57 /100

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Let Verde Fulfillment USA sa che si desidera lavorare lì

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What's the company culture like at Verde Fulfillment USA?

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Everyone gets along well between the different departments and Home Teams that each employee belongs to. Departments will go play together,...

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The people and the future of the company are very positive. Great culture.

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Alla domanda a all employees a Verde Fulfillment USA

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Verde Fulfillment USA

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Verde Fulfillment USA

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

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Verde Fulfillment USA Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 Verde Fulfillment USA dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Verde Fulfillment USA non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Verde Fulfillment USA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Verde Fulfillment USA sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Verde Fulfillment USA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Verde Fulfillment USA crede l'ambiente al Verde Fulfillment USA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Verde Fulfillment USA è estremamente veloce. Circa 84% dei dipendenti a Verde Fulfillment USA lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Verde Fulfillment USA sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di Verde Fulfillment USA hanno esaminato Verde Fulfillment USA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 Verde Fulfillment USA dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Verde Fulfillment USA non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Verde Fulfillment USA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Verde Fulfillment USA sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Verde Fulfillment USA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Verde Fulfillment USA crede l'ambiente al Verde Fulfillment USA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Verde Fulfillment USA è estremamente veloce. Circa 84% dei dipendenti a Verde Fulfillment USA lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Verde Fulfillment USA sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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