Verge Solutions

Verge Solutions provides regulatory compliance, committee meeting management, and physician credentialing solutions. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 153

Amministratore delegato: Mark Crockett

Verge Solutions Culture Company

Verge Solutions Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Verge Solutions è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Team

A+

Valori del lavoro

B

incontri

B

Ambiente

C+

CEO di Verge Solutions

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mark Crockett

80 /100

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Let Verge Solutions sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Verge Solutions

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Verge Solutions

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-25

ENPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Verge Solutions Video Cultura

Verge Solutions Culture A colpo d'occhio

4 dipendenti di Verge Solutions hanno esaminato Verge Solutions attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 4 Verge Solutions dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Verge Solutions non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Verge Solutions, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Verge Solutions sono estremamente felice con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Verge Solutions sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Verge Solutions crede l'ambiente al Verge Solutions è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Verge Solutions è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Verge Solutions lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Verge Solutions sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Verge Solutions hanno esaminato Verge Solutions attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Verge Solutions dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Verge Solutions non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Verge Solutions, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Verge Solutions sono estremamente felice con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Verge Solutions sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Verge Solutions crede l'ambiente al Verge Solutions è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Verge Solutions è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Verge Solutions lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Verge Solutions sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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