VeriCast Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
6
Nominale
Complessiva
64

VeriCast Culture Company

VeriCast Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.8/5
La cultura generale di VeriCast è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di VeriCast

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni
 VeriCast's CEO
60 /100

Let VeriCast sa che si desidera lavorare lì

Dici VeriCast sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà VeriCast la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso VeriCast

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso VeriCast

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni
0
ENPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

VeriCast Culture A colpo d'occhio

6 dipendenti di VeriCast hanno esaminato VeriCast attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 6 VeriCast dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di VeriCast non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let VeriCast sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
Vedi altro

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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