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Vestel

Vestel is a major player in consumer electronics. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 118

Amministratore delegato

Vestel Culture Company

Vestel Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Vestel è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Ambiente

B-

Ritenzione

B-

Compenso

C+

incontri

C+

CEO di Vestel

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni

72 /100

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Let Vestel sa che si desidera lavorare lì

Dici Vestel sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Vestel la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Vestel

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Vestel

Parte inferiore

45%

Vestel si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Vestel Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 Vestel dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Vestel non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Vestel, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Vestel sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Vestel sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Vestel crede l'ambiente al Vestel è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Vestel è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Vestel lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Vestel sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di Vestel hanno esaminato Vestel attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 Vestel dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Vestel non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Vestel, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Vestel sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Vestel sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Vestel crede l'ambiente al Vestel è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Vestel è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Vestel lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Vestel sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Vestel sa che si desidera lavorare lì

Vestel vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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