VEXOR Technology, LLC Culture | Comparably

VEXOR Technology, LLC Culture Company

VEXOR Technology, LLC Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di VEXOR Technology, LLC

 VEXOR Technology, LLC's CEO

VEXOR Technology, LLC Mission, Vision e Valori

Missione

Vexor Technology prides itself on offering customized, cost-effective, environmentally sound disposal options for our customers. ... From our Vexor Engineered Fuel® program to waste-to-energy to our advanced recycling solutions, there is a solution for every company concerned with protecting our environment.

VEXOR Technology, LLC Culture A colpo d'occhio

2 dipendenti di VEXOR Technology, LLC hanno esaminato VEXOR Technology, LLC attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Joe Waters  Vice President
Joe Waters
Vice President
Joe Waters serves as the Vice President of Vexor Technology, LLC. Joe started at Vexor Technology, LLC in January of 1999. Joe currently resides in Cleveland/Akron, Ohio Area.
Zachary Savas  Owner and Director
Zachary Savas
Owner and Director
Zachary Savas serves as the Owner and Director of Vexor Technology, LLC. Zachary currently resides in the Greater Detroit Area.
Stan Pilawa  Vice president Principal
Stan Pilawa
Vice president Principal
Stan Pilawa serves as the Vice president Principal of Vexor Technology, LLC. Stan currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Jennifer Mikovsky  Human Resources Manager
Jennifer Mikovsky
Human Resources Manager
Jennifer Mikovsky serves as the Human Resources Manager of Vexor Technology, LLC. Jennifer started at Vexor Technology, LLC in December of 2016. Jennifer currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.

VEXOR Technology, LLC Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
75%
75%
25%
Feedback costruttivo
25%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Open Communication between all managers

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

The benefits are affordable and with a large network so many options

Cosa ti piace di più della tua azienda?

My job

Feedback costruttivo da dipendenti

Cosa ti piacerebbe vedere migliorato presso la tua azienda?

The executives become better leaders and management come together

Let VEXOR Technology, LLC sa che si desidera lavorare lì

Dici VEXOR Technology, LLC sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà VEXOR Technology, LLC la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Valutazione Dirigente?
65
su 100
Valutazione CEO?
65
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
50%
No50%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
850%
1050%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce50%
Moderare50%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
85
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso VEXOR Technology, LLC

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso VEXOR Technology, LLC

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
50
ENPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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