ViiV Healthcare Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
6
Nominale
Complessiva
17

ViiV Healthcare Culture Company

ViiV Healthcare Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
N/A

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di ViiV Healthcare

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni
 ViiV Healthcare's CEO
44 /100

Let ViiV Healthcare sa che si desidera lavorare lì

Dici ViiV Healthcare sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ViiV Healthcare la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ViiV Healthcare

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ViiV Healthcare

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni
-67
ENPS Score
0%Promoters
33%Passives
67%Detractors

ViiV Healthcare Culture A colpo d'occhio

ViiV Healthcare has 700 employees. 6 dipendenti di ViiV Healthcare hanno esaminato ViiV Healthcare attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 6 ViiV Healthcare dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di ViiV Healthcare sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let ViiV Healthcare sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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