VoiceLink Culture Company
VoiceLink Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
VoiceLink Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Treating people fairly and not talking down to them and insulting new people when they are learning.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Insurance and periodic raises would be good
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Just need more incentives instead of constant insults
Let VoiceLink sa che si desidera lavorare lì
Dici VoiceLink sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà VoiceLink la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
50
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
60
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso VoiceLink
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso VoiceLink
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
VoiceLink Concorrenti
- 1st
TMC61 / 100 - 2nd
Logix Communications0 / 100 - 3rdVoiceLink0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a VoiceLink?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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