Wanderu Culture Company
Wanderu Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 8 St. Mary St, #627
Boston, MA
United States of America
- Sito web
- www.wanderu.com
- Fondato
- 2011
descrizione dell'azienda
Wanderu is a ground travel meta-search website that helps travelers find and book inter-city bus and train travel in North America.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Polina Raygorodskaya
CEO / President
Polina Raygorodskaya serve come CEO / President di Wanderu.
Igor Bratnikov
Co-Founder, COO & President
Igor Bratnikov serve come Co-Founder, COO & President di Wanderu.
Kate Thompson
VP of Operations
Kate Thompson serve come VP of Operations di Wanderu.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Michael Lane
People Operations
Michael Lane serves as the People Operations of Wanderu, Inc. Michael started at Wanderu, Inc in January of 2019. Michael currently resides in the Greater Boston Area.
Let Wanderu sa che si desidera lavorare lì
Dici Wanderu sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Wanderu la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Wanderu H1B Visa
In 2019, Wanderu applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
3
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (3 di 3)
- 0% negato ( di 3)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Wanderu
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Wanderu
N/A
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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