Wayne Ming Culture Company
Wayne Ming Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Unit# 15212, Box# 1260
96271
United States of America
- Sito web
- www.wayneming.com
descrizione dell'azienda
I show people proven ways to make money online using different methods. I know not every program out there is for everybody. http://www.
Wayne Ming Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
The togetherness of the team as well as the coordination between the lower tier and the upper tier
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
The coordination and the togetherness to achieve a particular goal
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
It is multi cultured which makes it fun
Let Wayne Ming sa che si desidera lavorare lì
Dici Wayne Ming sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Wayne Ming la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
65
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
75
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Wayne Ming
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Wayne Ming
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Wayne Ming?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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