West Shore Home Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
5
Nominale
Complessiva
32

West Shore Home Culture Company

West Shore Home Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
A+
4.7/5

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di West Shore Home

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
 West Shore Home's CEO
80 /100

Let West Shore Home sa che si desidera lavorare lì

Dici West Shore Home sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà West Shore Home la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso West Shore Home

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso West Shore Home

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably
0
ENPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

West Shore Home Culture A colpo d'occhio

5 dipendenti di West Shore Home hanno esaminato West Shore Home attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 5 West Shore Home dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di West Shore Home sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let West Shore Home sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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