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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 50

Amministratore delegato: Michelle Crosby

Wevorce Culture Company

Wevorce Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Wevorce è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

Team esecutivo

D-

Sentimento

D-

Valutazione CEO

Compenso

CEO di Wevorce

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Michelle Crosby

33 /100

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Let Wevorce sa che si desidera lavorare lì

Dici Wevorce sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Wevorce la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Wevorce

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Wevorce

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Wevorce Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Wevorce dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Wevorce sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Wevorce, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Wevorce sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Wevorce sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Nel complesso, i dipendenti di Wevorce sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Wevorce hanno esaminato Wevorce attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Wevorce dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Wevorce sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Wevorce, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Wevorce sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Wevorce sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.Nel complesso, i dipendenti di Wevorce sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Wevorce sa che si desidera lavorare lì

Wevorce vs Concorrenti

1st
LegalZoom
79 / 100
2nd
Wevorce
30 / 100

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