withheld Culture Company

withheld Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di withheld è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

Ambiente

D+

Felicità

Perks e vantaggi

Compenso

CEO di withheld

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

56 /100

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Let withheld sa che si desidera lavorare lì

Dici withheld sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà withheld la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso withheld

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso withheld

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-50

ENPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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withheld Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 withheld dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di withheld sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in withheld, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di withheld sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in withheld sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di withheld crede l'ambiente al withheld è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in withheld è estremamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a withheld di lavoro di 8 ore o meno, mentre 34% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di withheld sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di withheld hanno esaminato withheld attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 withheld dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di withheld sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in withheld, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di withheld sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in withheld sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di withheld crede l'ambiente al withheld è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in withheld è estremamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a withheld di lavoro di 8 ore o meno, mentre 34% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di withheld sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let withheld sa che si desidera lavorare lì

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