Woodland Park Zoo Culture | Comparably
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Woodland Park Zoo
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
50
Updated on: December 2, 2019

Woodland Park Zoo Culture Company

Woodland Park Zoo Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
4.1/5
La cultura generale di Woodland Park Zoo è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO
A+
Leadership
B
Sentimento
B
Valori del lavoro
B

CEO di Woodland Park Zoo

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Bruce Bohmke Woodland Park Zoo's CEO
Bruce Bohmke
87 /100
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Let Woodland Park Zoo sa che si desidera lavorare lì

Dici Woodland Park Zoo sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Woodland Park Zoo la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Woodland Park Zoo

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Woodland Park Zoo

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors
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Woodland Park Zoo Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Woodland Park Zoo hanno esaminato Woodland Park Zoo attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Woodland Park Zoo dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Woodland Park Zoo sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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