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WorkDove società ha sostenuto
WorkDove Culture Company
WorkDove Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
WorkDove Mission, Vision e Valori
Missione
WorkDove brings peace to the workplace through better employee and manager Check-Ins, Performance Reviews, Goal Management, Succession Planning, and more.
Vision Statement
WorkDove is different than other performance management platforms because it addresses root causes that lead to a healthy culture – the behaviors, customs, and values lived out by employees, managers, and leaders everyday. Starting with an organization’s mission, vision, and values, WorkDove frames the entire performance and talent management process around both high performance and high value displays.
Valori
- Accountability
- Candor
- Grit
- Heart
- Inclusivity
WorkDove Culture A colpo d'occhio
WorkDove has 16 employees. 2 dipendenti di WorkDove hanno esaminato WorkDove attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- PO Box 240
Durham, NC 27702
United States of America
- Sito web
- www.workdove.com
- I siti di social
descrizione dell'azienda
WorkDove brings peace to the workplace through better employee and manager Check-Ins, Performance Reviews, Goal Management, Succession Planning, and more. Starting with an organization's mission, vision, and core values, WorkDove frames the entire performance and talent management process around both high performance and high value displays. With the WorkDove Platform, build and customize your experience to fit your unique organization's needs. Create a winning culture that attracts and retains healthy, high-performing employees. WorkDove adapts to you by integrating with third-party tools such as Microsoft Teams, Slack, Google Calendar, and more.
WorkDove Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
The speed that we moved at and the ability to ask as many questions as you could think of.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Working with a great team on a product that is more than just a performance management tool. We’re impacting lives everyda
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The energy and heart is incredible.
Let WorkDove sa che si desidera lavorare lì
Dici WorkDove sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà WorkDove la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso WorkDove
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso WorkDove
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
WorkDove Concorrenti
- 1st
Engagedly93 / 100 - 2nd
Lattice90 / 100 - 3rd
15Five58 / 100 - 4thWorkDove0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- premio di risultato
- Benefici
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
- Politica lavoro da casa
- Ufficio unico
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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