With so much Wearable Technology coming onto the market and making such a visual impact on our style, personality and character, how willing leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 180

Amministratore delegato

Would I Wear It Culture Company

Would I Wear It Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.6/5

La cultura generale di Would I Wear It è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Team esecutivo

Felicità

Leadership

Manager

CEO di Would I Wear It

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

80 /100

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Let Would I Wear It sa che si desidera lavorare lì

Dici Would I Wear It sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Would I Wear It la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Would I Wear It

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Would I Wear It

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

10%	Promoters
90%	Passives
0%	Detractors

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Would I Wear It Video Cultura

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Would I Wear It Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Would I Wear It dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Would I Wear It sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Would I Wear It, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Would I Wear It sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Would I Wear It sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Would I Wear It crede l'ambiente al Would I Wear It è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Would I Wear It è moderare. Circa 10% dei dipendenti a Would I Wear It lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Would I Wear It sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Would I Wear It hanno esaminato Would I Wear It attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Would I Wear It dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Would I Wear It sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Would I Wear It, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Would I Wear It sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Would I Wear It sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Would I Wear It crede l'ambiente al Would I Wear It è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Would I Wear It è moderare. Circa 10% dei dipendenti a Would I Wear It lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Would I Wear It sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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