Yellowbrick Data società ha sostenuto
Yellowbrick Data Culture Company
Yellowbrick Data Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Yellowbrick Data Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
I only had to meet with three people.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The work itself, which is marketing.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The product is supposedly superior.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Marketing. The CMO keeps hiring and firing and doesn't understand inbound marketing. It's a low-morale because of the huge competition with Snowflake.
Let Yellowbrick Data sa che si desidera lavorare lì
Dici Yellowbrick Data sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Yellowbrick Data la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
30
su 100
Valutazione Dirigente?
40
su 100
Valutazione CEO?
20
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Yellowbrick Data
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Yellowbrick Data
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Yellowbrick Data?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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