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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 87

Amministratore delegato: Nick Halsey

Zoomdata Culture Company

Zoomdata Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Zoomdata è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

Felicità

Perks e vantaggi

incontri

B-

Team

B-

CEO di Zoomdata

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Nick Halsey

70 /100

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Dici Zoomdata sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Zoomdata la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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H1B Visa

In 2019, Zoomdata applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (3 di 3)
0% negato ( di 3)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Zoomdata

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Zoomdata

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Zoomdata Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Zoomdata dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Zoomdata sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Zoomdata, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Zoomdata sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Zoomdata sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Zoomdata crede l'ambiente al Zoomdata è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Zoomdata è comodamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di Zoomdata sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Zoomdata hanno esaminato Zoomdata attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Zoomdata dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Zoomdata sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Zoomdata, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Zoomdata sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Zoomdata sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Zoomdata crede l'ambiente al Zoomdata è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Zoomdata è comodamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di Zoomdata sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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