Zooppa Culture Company
Zooppa Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 911 Western Avenue, Suite 523
Seattle, WA
United States of America
- Sito web
- zooppa.com
- Fondato
- 2007
descrizione dell'azienda
Zooppa is a global social network for creative talent that partners with companies to launch user-generated advertising campaigns.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Alessandro Biggi
CEO / President
Alessandro Biggi serve come CEO / President di Zooppa.
Edoardo Cassina
Group Managing Director
Edoardo Cassina serve come Group Managing Director di Zooppa.
Zooppa Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They do good team work
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The work bonuses for a good job
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They are responsible and carry out their work
Feedback costruttivo da dipendenti
Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?
Nothing in specific to say
Let Zooppa sa che si desidera lavorare lì
Dici Zooppa sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Zooppa la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Zooppa
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Zooppa
N/A
Zooppa Concorrenti
- 1st
dlvr.it0 / 100 - 2ndZooppa0 / 100
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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