Medioh! Cultura da Companhia
Cultura Medioh!
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- 1690 30th Street
Boulder, CO
United States of America
- Website
- medioh.tv
- Fundado
- 2005
Descrição de Companhia
Medioh is a video search engine powered by RSS video aggregation. Medioh! claims to enable users to create their own tailored viewing
Medioh! Avaliações de Colaboradores
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
O que está ruim e como pode melhorar?
Lack of communication lead to misinformation for clients
O que precisa melhor na cultura da empresa?
Everything at medioh needs to change. The clique way they are now is horrible
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
Fairness and open communication. Constantly changing things without telling everyone.
Avise Medioh! Que você Quer trabalhar Lá
Avise Medioh! que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Medioh! a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
10
de 100
Avaliação de executivos?
10
de 100
Avaliação de CEO
10
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
10
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
10
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Medioh!
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Medioh!
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emMedioh!?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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