Berlin VC Cultura da Companhia
Cultura Berlin VC
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Berlin VC Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que você gosta mais da sua companhia?
The environment and the open schedule.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
It is a small group and we communicate well.
Qual é a melhor parte das suas compensações?
The State Retirement Pension Plan.
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
O que você mais gostaria que melhorasse na sua companhia?
Some better communicate between the people in charge instead of vague discussions on important matters.
O que está ruim e como pode melhorar?
Sometime there are people who are really negative about whats going on in their lives.
Avise Berlin VC Que você Quer trabalhar Lá
Avise Berlin VC que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Berlin VC a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
70
de 100
Avaliação de executivos?
100
de 100
Avaliação de CEO
50
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação de Compensação
Pago justamente?
Satisfeito com benefícios?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
80
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
70
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Berlin VC
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Berlin VC
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emBerlin VC?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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