Brita Cultura da Companhia
Cultura Brita
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- 1221 Broadway
Oakland, CA 94612-1888
United States of America
- Website
- www.brita.com
- Fundado
- 1966
Descrição de Companhia
Brita is committed to helping Americans reduce their environmental impact.
Brita Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que você mais gosta nos lideres?
They are strong leaders, always fair, and very caring.
Qual é a melhor parte das suas compensações?
It's always a good compensation. Better than any of my other jobs
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Members with much common sense and always open to feedback with constructive criticism that makes us a better team
Avise Brita Que você Quer trabalhar Lá
Avise Brita que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Brita a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
100
de 100
Avaliação de executivos?
75
de 100
Avaliação de CEO
100
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
100
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
100
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Brita
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Brita
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Brita Competidores
- 1st
PUR70 / 100 - 2nd
Leica Biosystems57 / 100 - 3rdBrita0 / 100
Sabe de alguem que trabalha emBrita?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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