Cobiro Cultura da Companhia
Cultura Cobiro
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- Website
- cobiro.com
- Fundado
- 2016
Descrição de Companhia
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Cobiro Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
Qual é a melhor parte das suas compensações?
Employment with a reasonable salary
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
A lot of dedication and willingness to do a grate job
O que você gostou mais sobre a sua entrevista de emprego?
The process was no different than most other places
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Stop Blaming Your Employees For Your Leadership Mistakes
O que precisa melhor na cultura da empresa?
The leadership needs to change
O que está ruim e como pode melhorar?
The company needs to find a stable goal
Avise Cobiro Que você Quer trabalhar Lá
Avise Cobiro que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Cobiro a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
10
de 100
Avaliação de executivos?
10
de 100
Avaliação de CEO
10
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
50
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
30
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Cobiro
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Cobiro
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emCobiro?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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