CTO Boost Cultura da Companhia
Cultura CTO Boost
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- 545 King Street West
M5V 1M1
Canada
- Website
- www.ctoboost.com/
Descrição de Companhia
CTO Boost stimulates companies and industry leaders, helping them outshine the rest with innovation that makes sense.
CTO Boost Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que você mais gosta nos lideres?
Always adapting to what's needed, keeps us informed and builds a strong career direction for its team.
Qual é a melhor parte das suas compensações?
The money is comparable and for a smaller company that's unheard of.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Really intelligent and helpful team members.
Avise CTO Boost Que você Quer trabalhar Lá
Avise CTO Boost que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará CTO Boost a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
85
de 100
Avaliação de executivos?
90
de 100
Avaliação de CEO
85
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação de Compensação
Pago justamente?
Satisfeito com benefícios?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
85
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
95
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em CTO Boost
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa CTO Boost
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emCTO Boost?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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