Jacuzzi Group Culture | Comparably

Jacuzzi Group Cultura da Companhia

Cultura Jacuzzi Group

Essa avaliação vem de colaboradores.

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

N/A

CEO do Jacuzzi Group

 Jacuzzi Group's CEO

Jacuzzi Group Avaliações de Colaboradores

Avaliações Positivas
100%
100%
0%
Feedbacks Construtivos
0%

Avaliações Positivas de Colaboradores

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

I am on a team of positive hardworking and accountable individuals.

O que você mais gosta nos lideres?

Executive Leadership is accessible and available for communication.

O que você gostou mais sobre a sua entrevista de emprego?

I interviewed with a diverse group department and thought leaders within the organization.

Avise Jacuzzi Group Que você Quer trabalhar Lá

Avise Jacuzzi Group que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Jacuzzi Group a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Liderança

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
60
de 100
Avaliação de executivos?
70
de 100
Avaliação de CEO
70
de 100
Avaliação de Gerente?

Ponturação de Ambiente

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
7 ou menos0%
80%
10100%
120%
Mais de 120%
Horas trabalhadas por dia?
AnswerPercent
Extremamente rápido100%
Confortávelmente rápido0%
Moderado0%
Um pouco devagar0%
Burocrático0%
Ritmo no trabalho
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
Ambiente de trabalho positivo?

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Jacuzzi Group

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Jacuzzi Group

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Sabe de alguem que trabalha emJacuzzi Group?

Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia

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