JESCO Cultura da Companhia
Cultura JESCO
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Hamp Smith
Senior Vice President
Hamp Smith Serve de Senior Vice President of JESCO.
JESCO Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que você mais gosta nos lideres?
The leadership team at Jesco is composed of intelligent, like-mind individuals who work well together. When you construct a team this way, it creates a healthy, efficient workspace. JESCO has done an excellent job of making their workplace as healthy and enjoyable as possible for everyone involved.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
My team and I work well together, and we all get along fine. It makes for a healthy workplace.
O que faz você mais feliz no trabalho?
A stress-free day of work without any complications.
Avise JESCO Que você Quer trabalhar Lá
Avise JESCO que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará JESCO a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
80
de 100
Avaliação de executivos?
70
de 100
Avaliação de CEO
90
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
50
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
100
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em JESCO
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa JESCO
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emJESCO?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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