Memory Book Cultura da Companhia
Cultura Memory Book
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- Sedalia, MO
United States of America
- Website
- www.memorybook.com
- Fundado
- 1984
Descrição de Companhia
Memory Book is a yearbook publishing company with more than 30 years experience.
Líder de RH
Nome e Título
Bio
Becky Williams
Human Resource Manager
Becky Williams serves as the Human Resource Manager of Memory Book Company. Becky currently resides in the Kansas City, Missouri Area.
Memory Book Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que faz você mais feliz no trabalho?
Sharing in the mission with others
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
They are all committed to the mission
Avise Memory Book Que você Quer trabalhar Lá
Avise Memory Book que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Memory Book a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
80
de 100
Avaliação de executivos?
100
de 100
Avaliação de CEO
100
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação de Compensação
Pago justamente?
Satisfeito com benefícios?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
90
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
100
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Memory Book
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Memory Book
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emMemory Book?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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