NESS USA, INC. Cultura da Companhia
Cultura NESS USA, INC.
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Avise NESS USA, INC. Que você Quer trabalhar Lá
Avise NESS USA, INC. que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará NESS USA, INC. a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
70
de 100
Avaliação de executivos?
80
de 100
Avaliação de CEO
80
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
80
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
60
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
NESS USA, INC. Visto H1B
In 2019, NESS USA, INC. aplicado por 152 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 92% foram aprovadas.
Um Olhar a Fundo em ‘Certified-withdrawn’ H1B applications em NESS USA, INC. mostram que uma aplicação para permissão de trabalho foi retirada antes da data inicial de trabalho do colaborador.
Resultado Permissão de Trabalho
152
Total Aplicado
Resultado de H1B Aplicados
- 92% Garantido (140 Fora de 152)
- 1% Recusado (2 Fora de 152)
- 7% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão (10 Fora de 152)
- 0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 152)
essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em NESS USA, INC.
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa NESS USA, INC.
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emNESS USA, INC.?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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