Poliform USA Cultura da Companhia
Cultura Poliform USA
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Líder de RH
Nome e Título
Bio
Kerry Crossen
Director of Human Resources
Kerry Crossen serves as the Director of Human Resources of Poliform USA. Kerry started at Poliform USA in December of 2011. Kerry currently resides in the Greater New York City Area.
Poliform USA Avaliações de Colaboradores
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
O que precisa melhor na cultura da empresa?
Change attitude and approach towards employees
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
More responsibility, more interested, more responsive
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Non empowering people environment, not involvement in decisions
Avise Poliform USA Que você Quer trabalhar Lá
Avise Poliform USA que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Poliform USA a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
10
de 100
Avaliação de executivos?
10
de 100
Avaliação de CEO
10
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
30
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
30
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Poliform USA
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Poliform USA
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emPoliform USA?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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