SilverLine Global Cultura da Companhia
Cultura SilverLine Global
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
SilverLine Global Cultura Num Relança
1 colaboradores na companhia SilverLine Global avaliaram SilverLine Global de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Informação de Companhia
- Endereço
- Philadelphia, PA
United States of America
- Website
- www.silverlineathletics.com/
- Fundado
- 2012
Descrição de Companhia
SilverLine is the first digital video publishing platform for the endurance sports industry.
SilverLine Global Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que faz você mais feliz no trabalho?
The thing that make me happy is getting me to be reward for the thing I have done.
Avise SilverLine Global Que você Quer trabalhar Lá
Avise SilverLine Global que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará SilverLine Global a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
80
de 100
Avaliação de executivos?
80
de 100
Avaliação de CEO
90
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
50
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
90
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em SilverLine Global
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa SilverLine Global
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emSilverLine Global?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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