FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 9

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 72

CEO

SLK America Cultura da Companhia

Cultura SLK America

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.2/5

SLK America's Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

Reuniões

Ambiente

C+

Sentimento

C+

Cultura de trabalho

C+

CEO do SLK America

Superior 30%Superior 30% de companhias de tamanho similar em Comparably

76 /100

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Visto H1B

In 2019, SLK America aplicado por 458 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 96% foram aprovadas.

Um olhar a fundo em Aplicações ‘Certified-withdrawn’ H1B em SLK America mostram que13 permissoes de trabalho foram retiradas antes do inicio, e 2 foram retiradas porSLK America after the employee’s start date.

Resultado Permissão de Trabalho

458

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

96% Garantido (440 Fora de 458)
<1% Recusado (3 Fora de 458)
3% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão (13 Fora de 458)
<1% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato (2 Fora de 458)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em SLK America

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa SLK America

Inferior

20%

SLK America atualmente se posiciona Inferior 20% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 40%Inferior 40% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

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SLK America Video da Cultura

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SLK America Cultura Num Relança

9 colaboradores na companhia SLK America avaliaram SLK America de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 9 SLK America colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em SLK America são insatisfeitos com a compensção em SLK America, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em SLK America são felizes com sua equipe. 9 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. A maioria acredita que reuniões em SLK America São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emSLK America acreditam que o ambiente em SLK America é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de SLK America é moderado. Entre 100% de colaboradores SLK America trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de SLK America são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

9 colaboradores na companhia SLK America avaliaram SLK America de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 9 SLK America colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em SLK America são insatisfeitos com a compensção em SLK America, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em SLK America são felizes com sua equipe. 9 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. A maioria acredita que reuniões em SLK America São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emSLK America acreditam que o ambiente em SLK America é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de SLK America é moderado. Entre 100% de colaboradores SLK America trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de SLK America são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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