Spencer Stuart – Constant chaos. New systems that no one uses. It's turned from an executive search environment to head hunter. | Comparably

Spencer Stuart – Constant chaos. New systems that no one uses. It's turned from an executive search environment to head hunter.

Spencer Stuart is a global executive search and leadership consulting firm based in Chicago, Illinois. consulte Mais informação
FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
43
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
530

Constant chaos. New systems that no one uses. It's turned from an executive search environment to head hunter.

Brevemente descreva a sua experiência na companhia.

The atmosphere has changed. When I started there was much more collegiality and the administrative team was valued and well compensated. Now, we are viewed as a drag on the bottom line.

O que faz você mais feliz no trabalho?

Leaving at the end of the day.

O que faz você mais feliz no trabalho?

Serving the clients in a thoughtful manner.

Qual é a melhor parte das suas compensações?

Salary, vacation and excellent health insurance.

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

There are not best things about my team.

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

Smart, funny and supportive. Excellent teamwork.

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

Our culture is toxic. Nothing good to say.

O que você mais gostaria que melhorasse na sua companhia?

Work / life balance

O que você gosta mais da sua companhia?

Salary and benefits.

O que você mais gosta nos lideres?

They keep the company moving forward in an ever changing business landscape.

O que você mais gosta nos lideres?

I don't like the leadership team. They care nothing about the administrative staff.

O que você gostou mais sobre a sua entrevista de emprego?

Meeting a variety of people. I had a good sense of the team before joining the company.

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

Company is trying to improve the culture, but the most effective way to change the culture is to value the work of all employees-including the administrative team.

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

Administrative staff gets lousy bonuses and last year did not get even a cost of living wage increase AND our health benefits costs went up. In reality, we got a pay cut when the company had one of its best years.

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