Timelyne Cultura da Companhia
Cultura Timelyne
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- Website
- timelyne.co/
Descrição de Companhia
Timelyne is an e-commerce platform that enables users to buy and sell second-hand electronic items fast.
Timelyne Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que faz você mais feliz no trabalho?
My coworkers are what drive me and the owners truly care about its employees.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Team members are excited and love the company
Qual é a melhor parte das suas compensações?
stock ownership in a private company
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
O que precisa melhor na cultura da empresa?
More trust in upper management
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Communicating with each other and growth management
Avise Timelyne Que você Quer trabalhar Lá
Avise Timelyne que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Timelyne a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
90
de 100
Avaliação de executivos?
80
de 100
Avaliação de CEO
100
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
90
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
90
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Timelyne
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Timelyne
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emTimelyne?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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