TLC Mind Cultura da Companhia
Cultura TLC Mind
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- One Embarcadero Center ,5th Floor
San Francisco, CA
United States of America
- Website
- www.tlcmind.com/
- Fundado
- 2012
Descrição de Companhia
TLC Mind helps you, the passionate Entrepreneur, and the Entrepreneurial Support Professional achieve accelerated business growth.
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
John Aerts
Chief Technology Officer
John Aerts Serve de Chief Technology Officer of TLC Mind.
TLC Mind Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que você mais gosta nos lideres?
Fair, accessible, respond when you reach out to them
Qual é a melhor parte das suas compensações?
Fair raises after each evaluation
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Hard workers, fun, east to talk to
Avise TLC Mind Que você Quer trabalhar Lá
Avise TLC Mind que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará TLC Mind a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
60
de 100
Avaliação de executivos?
80
de 100
Avaliação de CEO
70
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
80
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
80
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em TLC Mind
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa TLC Mind
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emTLC Mind?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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