FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 31

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 296

CEO

XYZ LLC Cultura da Companhia

Cultura XYZ LLC

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.8/5

XYZ LLC's Overall Culture is rated D+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

eNPS

Equipe Executiva

C-

Líder

C-

Compensação

C-

CEO do XYZ LLC

Superior 30%Superior 30% de companhias de tamanho similar

75 /100

Veja Mais

Um Dia Na Vida

XYZ LLC colaboradores geralmente trabalham 9.4 hrs por dia

Horas Trabalhadas

Um Dia Na Vida

Colaboradores em XYZ LLC avaliam que o local de trabalho extremamente rápido

Local de Trabalho

Um Dia Na Vida

67% de XYZ LLC colaboradores gostam de interagir com seus colegas de trabalho diáriamente

Colegas de Trabalho

Um Dia Na Vida

Os funcionários do XYZ LLC nunca recebem feedback valioso sobre como melhorar no trabalho

Feedback

Um Dia Na Vida

80% de XYZ LLC colaboradores chama seu local de trabalho negativo

Ambiente

Avise XYZ LLC Que você Quer trabalhar Lá

Avise XYZ LLC que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará XYZ LLC a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em XYZ LLC

Inferior

20%

XYZ LLC atualmente se posiciona Inferior 20% de companhias de tamanhos similares.

Veja Mais

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa XYZ LLC

Inferior

15%

XYZ LLC atualmente se posiciona Inferior 15% de companhias de tamanhos similares.

Veja Mais

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 40%Inferior 40% de companhias de tamanho similar

eNPS Score

46%	Promoters
11%	Passives
43%	Detractors

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XYZ LLC Video da Cultura

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XYZ LLC Cultura Num Relança

31 colaboradores na companhia XYZ LLC avaliaram XYZ LLC de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 31 XYZ LLC colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em XYZ LLC não são tão felizes com a compensção em XYZ LLC, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em XYZ LLC são satisfeitos com sua equipe. 31 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D+. A maioria acredita que reuniões em XYZ LLC São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emXYZ LLC acham o ambiente em XYZ LLC é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de XYZ LLC é moderado. 60%de colaboradores XYZ LLC trabalha 8 horas ou menos 20% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de XYZ LLC são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

31 colaboradores na companhia XYZ LLC avaliaram XYZ LLC de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 31 XYZ LLC colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em XYZ LLC não são tão felizes com a compensção em XYZ LLC, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em XYZ LLC são satisfeitos com sua equipe. 31 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D+. A maioria acredita que reuniões em XYZ LLC São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emXYZ LLC acham o ambiente em XYZ LLC é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de XYZ LLC é moderado. 60%de colaboradores XYZ LLC trabalha 8 horas ou menos 20% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de XYZ LLC são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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