Advantage Engineers Cultura da Companhia

Cultura Advantage Engineers

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.4/5

Advantage Engineers' Overall Culture is rated C+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

Cultura de trabalho

Felicidade

C+

Compensação

C-

Líder

C-

CEO do Advantage Engineers

Superior 25%Superior 25% de companhias de tamanho similar em Comparably

John B. McGrath

73 /100

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Advantage Engineers

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Advantage Engineers

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 35%Inferior 35% de companhias de tamanho similar em Comparably

-33

eNPS Score

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Advantage Engineers Cultura Num Relança

3 colaboradores na companhia Advantage Engineers avaliaram Advantage Engineers de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 3 Advantage Engineers colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Advantage Engineers não são tão felizes com a compensção em Advantage Engineers, que inclui stocks, equidades e benefícios.

3 colaboradores na companhia Advantage Engineers avaliaram Advantage Engineers de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 3 Advantage Engineers colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Advantage Engineers não são tão felizes com a compensção em Advantage Engineers, que inclui stocks, equidades e benefícios.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro de saúde

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

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