Armor Culture | Comparably
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FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
8
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
83

Armor Cultura da Companhia

Cultura Armor

Essa avaliação vem de colaboradores.
3.5/5
Armor's Overall Culture is rated C+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

CEO do Armor

Inferior 45%Inferior 45% de companhias de tamanho similar em Comparably
Chris Drake Armor's CEO
Chris Drake
70 /100

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  • Low

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Armor

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Armor

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably
-34
eNPS Score
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

Armor Video da Cultura

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Armor Cultura Num Relança

8 colaboradores na companhia Armor avaliaram Armor de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 8 Armor colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Armor são extremamente felizes com sua recompensação em Armor, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Armor são satisfeitos com sua equipe. 8 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. A maioria acredita que reuniões em Armor São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emArmor acreditam que o ambiente em Armor é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Armor é extremamente rápido. Entre 60% de colaboradores Armor trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Armor são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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