CompuGroup Medical US Culture | Comparably
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CompuGroup Medical US Cultura da Companhia

Cultura CompuGroup Medical US

Essa avaliação vem de colaboradores.
3.2/5
CompuGroup Medical US' Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

CEO do CompuGroup Medical US

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably
Frank Crusher CompuGroup Medical US' CEO
Frank Crusher
34 /100

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Perguntas e Respostas Mais Recentes

How does CompuGroup Medical US handle HR issues?

Perguntado to all employees at CompuGroup Medical US

  • Poorly. During my time there the person in charge of HR, a woman who'd been with the company longer than just about any other employee, was...

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Veja todas as Perguntas e Respostas de CompuGroup Medical US

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em CompuGroup Medical US

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa CompuGroup Medical US

Inferior
30%

CompuGroup Medical US atualmente se posiciona Inferior 30% de companhias de tamanhos similares em Comparably

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar em Comparably
-75
eNPS Score
0%Promoters
25%Passives
75%Detractors

CompuGroup Medical US Cultura Num Relança

5 colaboradores na companhia CompuGroup Medical US avaliaram CompuGroup Medical US de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 5 CompuGroup Medical US colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

A maioria dos colaboradores emCompuGroup Medical US acreditam que o ambiente em CompuGroup Medical US é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de CompuGroup Medical US é extremamente rápido.

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Saúde e bem estar
Seguro de saúde
Tempo fora pago
PTO/ Política de férias
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