Emergent Payments Culture | Comparably

Emergent Payments Cultura da Companhia

Cultura Emergent Payments

Essa avaliação vem de colaboradores.

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

N/A

CEO do Emergent Payments

Mitch Davis Emergent Payments' CEO
Mitch Davis

Informação de Companhia

Endereço
678 Broadway Fifth Floor
New York City, NY
United States of America
Website
www.emergentpayments.net/
Fundado
2007

Descrição de Companhia

Emergent Payments provides total commerce solutions for micro-transaction-based businesses in the gaming and entertainment industries.

Executivos Chave

Nome e Título
Bio
Mitch Davis  CEO / President
Mitch Davis
CEO / President
Mitch Davis Serve de CEO / President emEmergent Payments.
Joe Podulka  CFO
Joe Podulka
CFO
Joe Podulka serves as the CFO of Emergent Payments. Joe started at Emergent Payments in August of 2015. Joe currently resides in San Francisco Bay Area.
Michael Terpko  Vice President of Sales
Michael Terpko
Vice President of Sales
Michael Terpko serves as the Vice President of Sales of Emergent Payments. Michael started at Emergent Payments in February of 2017. Michael currently resides in San Francisco Bay Area.
Pawan Chawla  Vice President - Head of Merchant Services
Pawan Chawla
Vice President - Head of Merchant Services
Pawan Chawla serves as the Vice President - Head of Merchant Services of Emergent Payments. Pawan started at Emergent Payments in June of 2015. Pawan currently resides in the San Francisco Bay Area.
Anton Popov  VP Security and Operations
Anton Popov
VP Security and Operations
Anton Popov Serve de VP Security and Operations of Emergent Payments.
Rossini Zumwalt  Chief Payment Officer
Rossini Zumwalt
Chief Payment Officer
Rossini Zumwalt Serve de Chief Payment Officer of Emergent Payments.
Dana Nino  SVP of Growth, Disbursements
Dana Nino
SVP of Growth, Disbursements
Dana Nino serves as the SVP of Growth, Disbursements of Emergent Payments. Dana started at Emergent Payments in March of 2019. Dana currently resides in the San Francisco Bay Area.

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Pontuação de Liderança

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
70
de 100
Avaliação de executivos?
70
de 100
Avaliação de CEO
80
de 100
Avaliação de Gerente?

Pontuação de Compensação

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
Pago justamente?
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
Satisfeito com benefícios?

Pontuação da Equipe

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
Interação com colegas de trabalho?
70
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?

Ponturação de Ambiente

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
7 ou menos0%
80%
10100%
120%
Mais de 120%
Horas trabalhadas por dia?
AnswerPercent
Extremamente rápido0%
Confortávelmente rápido100%
Moderado0%
Um pouco devagar0%
Burocrático0%
Ritmo no trabalho
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
Ambiente de trabalho positivo?

Pontuação Geral

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
60
de 100
Olhar para o futuro?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bom0%
Neutro100%
Mal0%
Terrível0%
Percepção do cliente?
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
Prazer em ir para o trabalho?

Emergent Payments Visto H1B

In 2019, Emergent Payments aplicado por 1 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

1
Total Aplicado
  • 100% Garantido (1 Fora de 1)
  • 0% Recusado ( Fora de 1)
  • 0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 1)
  • 0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 1)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Emergent Payments

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Emergent Payments

N/A

Emergent Payments Competidores

  1. 1st
    PlayerAuctions
    69 / 100
  2. 2nd
    Xsolla
    64 / 100
  3. 3rd
    Emergent Payments
    0 / 100

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