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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 22

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 289

CEO: Philippe Vallee

Gemalto Cultura da Companhia

Cultura Gemalto

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.0/5

Gemalto's Overall Culture is rated C-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Reuniões

B+

Cultura da empresa

Equipe

B-

Felicidade

C+

Benefícios

C+

CEO do Gemalto

Inferior 25%Inferior 25% de companhias de tamanho similar

Philippe Vallee

61 /100

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Avise Gemalto que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Gemalto a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, Gemalto aplicado por 13 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (13 Fora de 13)
0% Recusado ( Fora de 13)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 13)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 13)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Gemalto

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Gemalto

Inferior

30%

Gemalto atualmente se posiciona Inferior 30% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar

eNPS Score

46%	Promoters
8%	Passives
46%	Detractors

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Organizations, governments and individuals must be able to trust their digital interactions. Enabling this is our mission.

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Gemalto Cultura Num Relança

22 colaboradores na companhia Gemalto avaliaram Gemalto de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 22 Gemalto colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Gemalto não são tão felizes com a compensção em Gemalto, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Gemalto são satisfeitos com sua equipe. 22 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B-. A maioria acredita que reuniões em Gemalto São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emGemalto acreditam que o ambiente em Gemalto é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Gemalto é moderado. 45%de colaboradores Gemalto trabalha 8 horas ou menos 10% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Gemalto são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

22 colaboradores na companhia Gemalto avaliaram Gemalto de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 22 Gemalto colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Gemalto não são tão felizes com a compensção em Gemalto, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Gemalto são satisfeitos com sua equipe. 22 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B-. A maioria acredita que reuniões em Gemalto São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emGemalto acreditam que o ambiente em Gemalto é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Gemalto é moderado. 45%de colaboradores Gemalto trabalha 8 horas ou menos 10% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Gemalto são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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