Hire With Near Culture | Comparably
FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
5
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
60

Hire With Near Cultura da Companhia

Cultura Hire With Near

Essa avaliação vem de colaboradores.
A+
4.7/5

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

CEO do Hire With Near

Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar
 Hire With Near's CEO
90 /100

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Hire With Near

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Hire With Near

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
Superior 20%Superior 20% de companhias de tamanho similar
67
eNPS Score
67%Promoters
33%Passives
0%Detractors

Hire With Near Cultura Num Relança

5 colaboradores na companhia Hire With Near avaliaram Hire With Near de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 5 Hire With Near colaboradores avaliaram A-, ou Top 15% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Hire With Near são felizes com sua recompensação em Hire With Near, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Hire With Near são extremamente felizes com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A. A maioria acredita que reuniões em Hire With Near São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emHire With Near acreditam que o ambiente em Hire With Near é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Hire With Near é extremamente rápido. Entre 100% de colaboradores Hire With Near trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Hire With Near são extremamente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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