Competitors:

Knights Apparel Inc. manufactures and supplies sports and collegiate apparel to retail customers and licensors. The company was founded in consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 3

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 124

CEO: Joseph Bozich

Knights Apparel Cultura da Companhia

Cultura Knights Apparel

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.3/5

Knights Apparel's Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Gerente

Ambiente

Líder

B-

Reuniões

B-

Sentimento

B-

CEO do Knights Apparel

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar em Comparably

Joseph Bozich

53 /100

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Avise Knights Apparel Que você Quer trabalhar Lá

Avise Knights Apparel que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Knights Apparel a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Knights Apparel

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Knights Apparel

Inferior

40%

Knights Apparel atualmente se posiciona Inferior 40% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Knights Apparel Cultura Num Relança

3 colaboradores na companhia Knights Apparel avaliaram Knights Apparel de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 3 Knights Apparel colaboradores avaliaram B-, ou Top 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Knights Apparel são insatisfeitos com a compensção em Knights Apparel, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Knights Apparel são satisfeitos com sua equipe. 3 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. A maioria acredita que reuniões em Knights Apparel São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emKnights Apparel acreditam que o ambiente em Knights Apparel é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Knights Apparel é extremamente rápido. Entre 67% de colaboradores Knights Apparel trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Knights Apparel são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

3 colaboradores na companhia Knights Apparel avaliaram Knights Apparel de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 3 Knights Apparel colaboradores avaliaram B-, ou Top 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Knights Apparel são insatisfeitos com a compensção em Knights Apparel, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Knights Apparel são satisfeitos com sua equipe. 3 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. A maioria acredita que reuniões em Knights Apparel São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emKnights Apparel acreditam que o ambiente em Knights Apparel é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Knights Apparel é extremamente rápido. Entre 67% de colaboradores Knights Apparel trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Knights Apparel são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Knights Apparel vs Competidores

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro de saúde

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

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